岗位职责:
1.负责在各类网络平台进行直播活动,展示才艺、与观众互动交流,营造活跃的直播氛围。
2.按照公司要求和策划方案,进行直播内容的创作和演绎,提升粉丝关注度和粘性。
3.不断学习和提升自己的直播技能和表现力,适应不同类型的直播风格和主题。
4.积极与粉丝互动,维护良好的粉丝关系,解答粉丝疑问,收集粉丝反馈。
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的语言表达能力和沟通能力。
2.热爱直播行业,有较强的自我驱动力和抗压能力。
3.有才艺特长者优先,如唱歌、跳舞、表演、游戏等。
4.具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新的知识和技能。
岗位职责:
1.负责公司网络平台的日常运营管理,包括内容策划、推广、用户维护等工作。
2.制定并执行运营策略和方案,提升平台的流量、活跃度和用户留存率。
3.分析运营数据,挖掘用户需求和市场趋势,为公司决策提供数据支持。
4.协调与其他部门的合作,确保运营工作的顺利开展。
任职要求:
1.有丰富的互联网运营经验,熟悉网络平台的运营流程和规则。
2.具备较强的数据分析能力和市场洞察力,能够制定有效的运营策略。
3.有良好的团队协作精神和沟通能力,能够高效地与各部门协作完成工作。
4.对网络文化和流行趋势有敏锐的感知,具备创新思维和执行力。
经纪人
岗位职责:
1.负责挖掘、培养和管理公司的主播资源,拓展主播合作渠道。
2.与主播进行沟通和协调,制定主播的发展规划和推广方案。
3.协助主播处理日常事务,包括直播安排、商务合作洽谈等。
4.维护主播与公司之间的良好合作关系,处理主播相关的纠纷和问题。
任职要求:
1.有丰富的艺人经纪或主播管理经验,熟悉行业运作模式。
2.具备良好的沟通能力和人际关系处理能力,能够与主播建立信任和合作关系。
3.有较强的市场拓展能力和资源整合能力,能够为公司带来优质的主播资源。
4.工作细心、责任心强,具备良好的团队合作精神和服务意识。
我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间,以下是一些福利待遇的简要介绍:
1.完善的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、提成等。
2.丰富的培训机会,帮助员工提升专业技能和综合素质。
3.良好的工作环境和团队氛围,鼓励员工发挥创造力和积极性。
4.多样化的员工活动,增强团队凝聚力和员工归属感。
如果您对以上岗位感兴趣,欢迎投递简历至[具体邮箱],并在邮件主题中注明应聘岗位。我们将尽快筛选简历并安排面试。
以下是相关问题及回答内容:
问题一:公司对于新入职员工有哪些培训计划?
回答:公司为新入职员工提供全方位的培训计划。包括岗位技能培训,帮助他们快速熟悉工作流程和要求;专业知识培训,提升他们在各自领域的专业能力;还有团队协作培训,促进员工之间的良好沟通和合作。通过这些培训,助力员工尽快适应工作并取得成长和进步。
问题二:公司在主播培养方面有哪些特色举措?
回答:我们注重主播的个性化培养。会根据每个主播的特点和优势,量身定制专属的发展规划和推广方案。同时提供丰富的资源支持,包括优质的直播设备、专业的团队指导等。还会定期组织内部培训和交流活动,让主播们不断学习和提升,打造具有独特魅力的主播品牌。
问题三:公司的晋升机制是怎样的?
回答:公司建立了完善的晋升机制。员工的工作表现、业绩成果等将作为晋升的重要依据。我们鼓励员工通过自身努力和优秀表现获得晋升机会,提供从基层到管理层的广阔晋升通道,让有能力、有潜力的员工能够充分发挥自己的才能,实现职业发展的目标。
标题:久久文化传媒有限公司招聘:主播、运营、经纪人等
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